Formateur en cabinet de recrutement (H/F) - (CDI) (Basé à Nancy) > Joboolo FR :
Société : HARRY HOPE Lieu : France
Poste :
Je voulais plus de transversalité dans mes missions.
J'avais envie d'accompagner mes collègues et, surtout, j'aspirais à oeuvrer différemment dans la stratégie d'une entreprise.
Ce qui m'a attiré chez HarryHope avant toute chose, c'est son développement incroyable et ses projets d'évolution.
J'ai été séduite par l'agilité de l'organisation et la capacité qui m'était proposée de moduler mon poste et mon service.
Et puis, bien sûr, la qualité de vie offerte .
Ceci est le retour de votre éventuelle future collègue formatrice, Lucie, à son intégration il y a quelques mois.
Suite à une mobilité interne (l'un de nos Formateurs oeuvre désormais pour un autre projet d'envergure), HarryHope recrute dès à présent un Formateur rattaché à notre siège, à Nancy Ce que nous recherchons ? C'est une personne jouant un véritable rôle stratégique pour accompagner et perfectionner chacun de nos collaborateurs.
Vos missions :
Celle qui en parle le mieux, c'est Stéphanie, votre seconde collègue formatrice.
Pour elle, le formateur a de multiples rôles :
-Magicien :
il/elle crée des effets de surprise et capte l'attention lorsqu'il/elle anime des formations (métier, outils & logiciels, développement personnel) -Chef d'orchestre :
il/elle coordonne le groupe, nos consultants, en donnant le tempo -Arbitre :
il/elle pose un cadre et le repose si nécessaire -Déménageur :
il/elle déplace les chaises, les tables, les tableaux, la TV -Détective :
il/elle analyse, fait des recherches, prend de la hauteur, échange régulièrement avec les managers -L'animateur :
il/elle dynamise ses interventions en proposant des activités ludiques -Le médium :
il/elle anticipe les demandes, les barrières, les objections, les incompréhensions -L'architecte :
il/elle créé et peaufine les parcours de formation au mm près (livret, mise en place d'un système LMS) -L'humoriste :
enfin il/elle essaie -Le stratège :
il/elle conçoit des stratégies de montée en compétences, des outils pédagogiques innovants -Le jardinier :
il/elle plante des graines de savoir / compétences et vient les arroser régulièrement -Le voyageur :
1 à 2 fois par mois, il/elle se rend sur le terrain, au sein de nos cabinets Profil :
Pour vous projeter sur ce poste il est impératif que vous ayez une expérience récente et significative dans le secteur du recrutement (Cabinet, agence de travail temporaire ou ESN) avec des missions commerciales et/ou en recrutement.
Mais surtout, vous devez adorer votre travail et avoir envie de partager votre passion.
Vous l'aurez compris à travers toutes les casquettes du poste, nous recherchons des personnes pédagogues, ingénieuses, disposant d'une écoute active et d'un excellent climat de communication.
Une expérience en formation et/ou en coaching, ou toute maitrise d'une langue supplémentaire (anglais, espagnol) constitue un plus.
Nos valeurs gravitent autour du goût du challenge, de l'engagement, de l'excellence et du partage.
Si vous ne vous retrouvez pas dans ces valeurs, ce poste n'est pas pour vous.
Si maintenant vous pensez cocher toutes les cases et vous souhaitez participer à la Grande Aventure HarryHope (super nouvelle ), postulez dès à présent via cette annonce ou sur notre site.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Vous serez contacté(e) par la RRH, puis vous rencontrerez le responsable du service et enfin un membre de la direction.
Entreprise :
Fondé en février 2019, né de la rencontre entre le recrutement et l'ambition, HarryHope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international.
En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 280 aujourd'hui), notre approche moderne veille à entretenir bienveillance et proximité auprès de nos équipes et de tous nos interlocuteurs.
Rejoignez une aventure humaine stimulante et challengeante Faites de votre envie de transmettre votre nouveau projet Ce que nous proposons :
-Un environnement agile et adaptable :
chez nous, les process sont simplifiés, la hiérarchie est la plus plate possible.
A vous de proposer et de modeler votre stratégie et vos méthodes -Des responsabilités, de l'autonomie tout en gardant un accompagnement et des échanges de proximité avec Jeremy, le responsable du service formation et la direction -Des missions qui ont du sens :
vous êtes à la base de toute notre stratégie, la croissance d'une structure ambitieuse repose en grande partie sur vous, et nous sommes en développement constant (en France et à l'international).
-Un salaire fixe sécurisant combiné à une prime sur objectifs annuelle & méritocratique ainsi que divers autres avantages (Chèques déjeuner, prime d'été, prime d'ancienneté) -Des possibilités d'évolution multiples (internes à HarryHope et intra Groupe Mentor) -Des outils modernes qualitatifs :
ATS, CVthèques généralistes et spécialisées, bientôt une plateforme LMS -Un management tourné vers l'accompagnement et la responsabilisation.
Notre but :
mettre du sens dans les actions pour émanciper nos équipes.
(Pour les consultants par exemple, les KPI ne sont qu'un outil, pas une fin en soi ).
-Des moyens pour fédérer vos équipes et créer de la cohésion :
budgets teambuildings, afterworks, challenges -Un environnement moderne et sécurisant, décoré par des spécialistes -Un développement constant de votre employabilité :
des formations régulières pour vous permettre de développer constamment vos compétences.
-Des fonctions supports pour vous faciliter le quotidien :
marketing, services généraux, facturation, appui juridique, recrutement interne, RH -Une organisation efficace pour optimiser l'intégration vie pro/perso :
semaine de 4.5 jours, télétravail (1 jour par semaine) HARRYHOPE France permanent Expérience souhaitée
